C 20 по 24 мая ФНПР провела обучение по реализации молодёжной политики в профсоюзах - Всероссийский семинар-совещание. В этом году семинар проводился в рамках молодёжной программы ФНПР «Стратегический резерв» в качестве одного из образовательных мероприятий трека «Навигаторы». В работе семинара-срвещания приняли участие представители краевой организации Профсоюза - заместитель председателя по организационной и кадровой работе Владислав Гайворонский и заведующий отделом по связям с общественностью и информационным технологиям Анастасия Лях.
«Семинар проводится ежегодно для того, чтобы, во-первых, «сверить часы» — зафиксировать, какие сейчас тенденции по реализации молодёжной политики актуальны для профсоюзов. Во-вторых, как и в прошлом году, состоялись встречи с представителями Комитета Госдумы по молодежной политике и разными экспертами. Более того, одной из центральных тем семинара в этом году стало лоббирование законопроектов, что для участников, которые занимаются сектором молодёжной политики в регионах, особенно актуально», - рассказал заместитель Председателя ФНПР Александр Шершуков.
Программа семинара состояла из занятий по работе с молодёжной аудиторией, реализации профсоюзных проектов, востребованных в молодёжной среде, а также по законотворческому процессу и инструментам лоббирования интересов профсоюзных организаций. Кроме того, участники обсудили исполнение Резолюции по молодёжной политике XII съезда ФНПР, организацию работы молодёжных советов, а также обменялись опытом работы по проведению коллективных действий и акций солидарности с участием профсоюзной молодежи. Также особое внимание в ходе семинара было уделено актуальным изменениям в законодательстве РФ в сфере молодёжной политики, участию профсоюзов в региональной молодёжной политике, организации и проведению Всероссийской молодёжной профсоюзной программы «Стратегический резерв» в 2024 году.
На семинаре выступил председатель комитета Госдумы по молодёжной политике Артем Метелев, который рассказал о работе комитета. Он подчеркнул необходимость стратегического подхода к реализации молодежной политики и национальных проектов. Артем Метелев сообщил, что разрабатываемая в данное время стратегия молодежной политики является фундаментальным документом, на основе которого будут разрабатываться другие программы и совершенствоваться законодательство в этой сфере.
Артем Метелев отметил важность обеспечения молодых людей рабочими местами и достойной заработной платой, доступностью жилья для молодежи. Он рассказал о проектах законов, которые разрабатываются комитетом совместно с профсоюзами, в их числе законопроект о наставничестве на рабочем месте, который предусматривает закрепление статуса наставника, обеспечение необходимой доплаты за этот труд, а также гарантии на федеральном и региональном уровнях. Был также представлен и другой закон, касающийся молодых специалистов и работников, в результате принятия которого была устранена проблема выпускников учебных заведений, имеющих на момент окончания обучения официально зафиксированный трудовой опыт.
Изменения законодательства, которые были предложены комитетом совместно с профсоюзами, нацелены на улучшение условий труда и трудоустройства молодых работников, а также на их поддержку как на государственном, так и на региональном уровнях.
Учебная программа состояла из двух блоков. Первый был посвящен изучению подходов к реализации государственной молодежной политики, второй – нормотворчеству и инструментам, доступным профсоюзам при лоббировании требуемых изменений в законодательстве.
О теории поколений участникам рассказал руководитель АНО ЦРМ ДПО «Университет молодежи» Анатолий Поуесов. Полученные знания участники отработали в форме тренингов, разбившись на команды. О теории парламентаризма, основах законотворческого процесса и использовании инструментов GR (“связей с государством”) для лоббирования интересов профсоюзов участники семинара узнали от члена Комитета по политтехнологиям Российской ассоциации по связям с общественностью (РАСО), руководителя Центра мониторинга правоприменения законодательства Павла Склянчука.
Значимое место в работе семинара занял обмен практическим опытом данной работы и изучение лучших примеров такой работы.
Comments